Appui rédactionnel et visuel

Sur le plan éditorial:

• Accompagner la définition et/ou l’actualisation/application d’une charte éditoriale pour le support du client en accord avec sa Direction Générale. Le but de cette charte est de permettre à toutes les personnes et compétences qui interviendront dans la production du magazine/newsletter d’éviter de se démarquer de ses valeurs centrales, de ses interdictions, de son esprit
• Donner à chaque édition du magazine une ligne conductrice, un message général. La rubrication générale du magazine (avec particularité pour chaque édition), le sommaire et le ton de chacun des articles en seront les principales traductions.
• Participer à l’élaboration du sommaire du magazine et à la rédaction du projet de l’éditorial de son Directeur de la Publication.

Dans le domaine du rédactionnel

• Organiser une session de formation aux techniques d’écriture et aux contraintes d’un magazine d’entreprise pour le personnel de votre entreprise. (1 jour et une demi-journée d’expérimentation dans une rédaction de quotidien)
• Détacher un journaliste pour la couverture de toutes les cérémonies et/ou évènements impliquant votre entreprise et pouvant être d’une utilité pour son magazine d’entreprise
• Apporter aux membres du staff impliqués dans la production de chaque numéro du magazine, un appui rédactionnel notamment à travers la réécriture de leurs articles et contributions, l’élaboration des projets d’articles qu’ils valideront avant d’y apposer leur signature.

Au niveau du rendu visuel

• Il s’agit ici de toutes les activités concourant à relever la valeur esthétique de votre magazine. Elles passent aussi bien par le relifting de la charte graphique, du logotype et de la maquette.
• Doter le client d’un photographe professionnel: Disponible 6heures à partir de l’information, il accompagnera le client dans la construction d’une banque d’image physique et sa mise à disposition sur une plateforme web.